公司诈骗员工不知情但参与了会怎样？

在法律层面，当公司实施诈骗行为，而员工虽不知情却参与其中时，需要根据具体情况来判断员工是否需要承担法律责任。

首先，刑事责任方面，如果员工确实对公司的诈骗行为毫不知情，并且在参与业务过程中没有明显的过错或违法行为，通常是不会被认定为犯罪的。我国《刑法》规定，构成犯罪需要具备主观故意，也就是明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果员工不知情，就缺乏犯罪的主观故意要件。例如，员工只是按照上级安排进行常规的数据录入工作，对数据背后涉及诈骗的情况并不知晓，那么就不应将其视为犯罪主体。

然而，如果员工在工作中应当能够察觉公司行为存在异常，但由于疏忽大意没有察觉，可能会被认定存在一定过错。不过这种过错是否构成犯罪，还需要结合具体情节和造成的危害后果来判断。

其次，民事责任方面，即便员工不知情，但其参与的行为可能给受害者造成了损失。根据《民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。虽然员工不知情可能没有主观过错，但如果其行为客观上导致了他人损失，在某些情况下可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过这种赔偿责任的判定也会综合考虑员工的职责、行为与损害结果之间的因果关系等因素。

最后，行政责任方面，如果公司的诈骗行为违反了行政管理规定，相关部门可能会对公司进行行政处罚。而员工若在不知情情况下参与，一般不会单独承担行政责任，但可能需要配合调查，提供相关信息。总之，对于不知情却参与公司诈骗的员工，法律会根据具体情况作出合理的判定和处理。