在诈骗公司上班的员工怎么定刑?
我在一家公司上班,最近才发现公司可能涉及诈骗。我很担心自己会受到牵连,想知道在这种诈骗公司上班的员工会怎么定刑呢?我只是普通员工,平时就按上级要求做事,对诈骗的具体情况也不太清楚。
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在诈骗公司上班的员工如何定刑需要综合多方面因素来判断。首先我们要明白,诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 对于在诈骗公司上班的员工,如果员工完全不知情,没有参与到诈骗行为当中,主观上没有犯罪的故意,那么通常不会被认定构成诈骗罪。比如员工只是负责后勤保障工作,对诈骗业务并不了解,就不构成犯罪。 但如果员工明知公司在实施诈骗行为,仍然积极参与其中,就可能会被认定为诈骗罪的共犯。不过在量刑时,会根据其在犯罪中所起的作用来进行区分。如果是起到主要作用的主犯,量刑会相对较重;而如果只是起到次要或者辅助作用的从犯,会从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如,有的员工负责直接与被害人沟通实施诈骗行为,可能就会被认定为主犯;而有的员工只是帮忙整理诈骗用的资料等,可能会被认定为从犯。 另外,还要看员工参与诈骗的金额大小。根据相关司法解释,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不同的数额对应的量刑幅度也不同。所以,在判断在诈骗公司上班的员工如何定刑时,要综合考虑员工的主观故意、在犯罪中的作用以及参与诈骗的金额等因素。

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