劳动争议申请人未出庭会怎样?
我是一起劳动争议案件的申请人,但是开庭当天我可能没办法去。我不太清楚这种情况下会有什么后果,想了解法律上是怎么规定的,会不会对我的案件有不利影响,之后还能不能再主张我的权益呢?
展开


在劳动争议中,如果申请人未出庭,法律上是有明确规定和相应后果的。首先,劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的一种重要方式。申请人就是向仲裁机构提出仲裁请求的一方。当申请人未出庭时,这涉及到法律上的按撤回仲裁申请处理的规定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。这意味着,如果申请人没有合理的理由而不出庭,仲裁机构会视为申请人主动放弃了这次仲裁申请。比如小王和公司发生劳动争议,他作为申请人向仲裁委申请仲裁,开庭时他没有正当理由就没去,那么仲裁委就会按撤回仲裁申请处理。而如果申请人有正当理由无法出庭,比如突发重大疾病、遭遇不可抗力等情况,应该及时向仲裁庭说明情况,并提供相应的证明材料,请求延期开庭。这样经过仲裁庭的审查和批准,是可以延期开庭的,申请人的权益也能得到保障。所以,申请人在面临可能无法出庭的情况时,一定要重视起来,按照法律规定和程序来处理,以维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




