失业后没有进行劳动仲裁会怎样？

失业后没有进行劳动仲裁，需要从不同情况来看待可能产生的影响。首先，我们要了解劳动仲裁是什么。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，劳动者就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，如果在这一年时效内你没有去申请劳动仲裁，那么之后你再去申请，可能会因为超过时效而不被受理。不过，如果存在不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

要是在失业后没有进行劳动仲裁，但之后你和原单位就劳动争议事项达成了和解，或者原单位主动履行了应尽的义务，那没进行仲裁也不会对你造成实质性的影响。然而，要是之后你发现原单位存在侵害你权益的情况，且还在仲裁时效内，你依然可以去申请劳动仲裁。可一旦超过时效，虽然你仍有权申请仲裁，但对方可能会以超过时效为由进行抗辩，这样你的权益就可能得不到仲裁委的支持。所以，失业后是否进行劳动仲裁，要根据具体情况来判断，在时效内积极维护自己的权益是很重要的。