question-icon 被劳动仲裁了该怎么办?

我突然收到劳动仲裁的通知,完全懵了。我不太清楚接下来该做些什么,是要积极应对还是不理会?也不知道劳动仲裁的流程是怎样的,会不会对我很不利?希望了解遇到这种情况的正确处理方法。
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answer-icon 共1位律师解答

当收到劳动仲裁通知,意味着员工认为和您之间存在劳动纠纷,并已向劳动仲裁机构提出仲裁申请。这时候,您需要积极应对。首先要做的是查看仲裁申请书,这里面会写明员工的仲裁请求、事实和理由。这就好比一场考试,您得先知道题目是什么,这样才能有针对性地准备答案。比如员工要求支付拖欠的工资,那您就要去核对工资发放记录。 劳动仲裁的流程一般是这样的:立案阶段,仲裁委员会收到仲裁申请后,会在规定时间内决定是否受理;如果受理了,就会进入组庭阶段,确定仲裁庭的组成人员;接下来是开庭审理,双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论;最后是作出裁决。 您在应对时,要注意收集和整理相关证据。证据就像是您在这场“考试”中的答题依据,它能证明您的主张是合理合法的。证据可以包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等。这些证据能帮助仲裁庭了解真实情况。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。所以,您一定要在规定时间内提交答辩书,表明您的立场和理由。如果您对劳动仲裁的流程和相关法律规定不太熟悉,建议您咨询专业的律师。律师就像是您在这场“考试”中的辅导老师,他们能为您提供专业的法律建议和帮助,避免您因为不了解法律而遭受不必要的损失。总之,积极应对、准备证据、按时答辩是关键。

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