question-icon 残疾人福利企业的残疾人比例是多少?

我打算开办一家残疾人福利企业,但不清楚企业里残疾人得占多大比例才行。我想了解这个比例的具体规定,因为这关系到企业能否享受相关福利政策,也关乎企业后续的运营和发展,所以想问问具体比例是怎样规定的。
展开 view-more
  • #残疾人福利
  • #企业比例
  • #残疾人就业
  • #福利企业
  • #法律规定
answer-icon 共1位律师解答

在我国,残疾人福利企业中的残疾人比例有着明确的法律规定。所谓残疾人福利企业,就是集中安排残疾人就业的一种特殊企业,其目的在于为残疾人提供工作机会,让他们能够通过劳动实现自身价值,同时保障他们的合法权益。 根据《残疾人就业条例》第十一条规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。这一比例是判定企业是否属于残疾人福利企业的重要标准之一。满足这个条件的企业,就可以享受一系列国家给予的优惠政策,比如税收减免等。这不仅有助于企业降低运营成本,也能激励更多企业愿意吸纳残疾人就业。 此外,对于企业安置残疾人就业,《中华人民共和国残疾人保障法》也有相关规定。企业按比例安排残疾人就业,是企业应尽的社会责任。如果企业安排残疾人就业达不到规定比例,就需要缴纳残疾人就业保障金。而残疾人福利企业因为集中安排了较多的残疾人就业,符合规定比例,不仅不用缴纳保障金,还能获得国家的政策扶持。 这些法律规定和政策措施,都是为了推动残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,促进残疾人更好地融入社会。对于开办残疾人福利企业的人来说,遵守残疾人比例的规定,不仅是符合法律要求,更是为社会公益事业做出贡献。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系