全额缴纳五险一金是什么意思？

全额缴纳五险一金指的是企业按照员工实际工资数额，依据规定的比例，为员工缴纳全部的社会保险和住房公积金。下面为你详细解释：

首先说一下五险一金的概念。“五险”也就是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险可以为我们在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供保障；“一金”指的是住房公积金，能用于住房相关的支出，比如购房贷款、租房等。

全额缴纳，意味着企业要按照员工的实际工资作为缴费基数来计算应缴纳的金额。举例来说，如果员工每月工资是 8000 元，当地养老保险企业缴纳比例是 16%，那么企业每月就需要为该员工缴纳 8000×16% = 1280 元的养老保险费用。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，住房公积金管理条例也规定，单位和职工缴存住房公积金的月平均工资不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的 60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的 3 倍。也就是说，企业必须以员工实际工资为基础，在规定的范围内为员工全额缴纳五险一金。