正常工作单位投保指的是什么？

正常工作单位投保，指的是用人单位按照国家法律规定，为其在职员工参加社会保险和可能的其他商业保险。

社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

养老保险，就是在员工达到法定退休年龄后，根据其缴费情况，每月发放一定金额的养老金，以此保障员工退休后的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，能在员工生病就医时，按照一定的比例报销医疗费用，减轻员工的医疗负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，是当员工非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助其在失业期间维持基本生活。第四十四条明确，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，是当员工在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。根据第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

除了社会保险外，有些单位还会为员工投保商业保险，比如补充医疗保险、意外险等，以此为员工提供更全面的保障，不过这并非是强制要求的。