工资可以算在伙食费里吗？

从法律角度来看，工资是不可以算在伙食费里的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的经济回报，体现了劳动者的劳动价值。

而伙食费一般是用人单位为员工提供的一项福利或者是员工需要自行承担的生活费用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的独立性和完整性。用人单位不能将工资的一部分以所谓“伙食费”的名义扣除，否则就属于克扣工资的违法行为。

另外，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。而伙食费并不在上述可扣除的范围内。

如果用人单位将工资算在伙食费里，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。