公司的餐费是按天算还是按月算呢？

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

我在公司上班，因为身体不舒服请了半天病假。结果发工资的时候发现当天的餐补没给我，我觉得就请了半天，不应该扣餐补。我想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我所在的公司有非工资餐补，但是一直没说具体怎么发放。我想知道按照法律规定，这非工资餐补是不是得发到银行卡里呢？还是可以用其他方式给我？我比较关心这个发放形式的问题。

我在一家公司上班，公司之前一直提供工作餐，最近突然不提供了，也没说给餐补。我想了解下，从法律角度来说，公司不提供工作餐的话，是不是应该给员工餐补呢？我很关心这个，毕竟吃饭也是一笔不小的开销。

我在一家公司上班，每月工资条里有饭补这一项。我不太清楚这饭补到底算不算在工资里面。这关系到我的很多权益，比如加班工资计算、经济补偿金计算啥的。我想弄明白，饭补在法律上到底是算工资以内还是以外呢？

我所在的公司每个月会给员工发餐补。我不太清楚这笔餐补在税务方面是怎么规定的，想知道餐补需不需要缴纳个人所得税呢？如果要交，是按什么标准来交的呢？

公司每个月都会给我们发午餐补贴，但我不太清楚这部分钱在法律上到底算工资还是福利费。因为这两者在计算个税、社保等方面好像有不同规定，我想弄明白这个午餐补贴到底该怎么界定。

我在一家公司上班，合同里没明确餐贴的事，但之前一直有发餐贴。最近公司突然说不发了，我想知道从法律角度讲，公司这样做合理吗，工资里可以不发餐贴吗？

我在一家公司上班，公司说有津贴，但我不太清楚这个津贴是不是每个月都能拿到。我看工资条，有时候有津贴，有时候又没有。我就想了解下，从法律规定上来说，津贴是不是应该每个月都给发呢？

我在一家公司上班，对工资计算方式不太清楚。每月发工资时，有时感觉是按出勤天数算的，有时又好像是按整月算的。我想知道到底工资应该按出勤天数算还是整月算呢，有没有相关的法律规定？

我在一家公司上班，每月公司都会发餐补。但我不太清楚这餐补到底该算工资，还是算福利费。这两者在交税、计算加班费等方面可能有不同影响，所以想问问从法律角度，餐补到底属于工资还是福利费呢？

我在一家公司上班，公司有住房补贴和吃饭补贴。但我不太清楚这两项补贴在法律上有没有相关规定，比如补贴标准、发放条件之类的。我担心公司随意设定或者不按规定发放，所以想了解一下这方面的法律情况。

我在一家公司上班，公司每个月都会发餐费补贴。我不太清楚这笔餐费补贴在法律上到底是算工资的一部分，还是算福利费。这两者有什么区别呢？对我个人权益有什么影响？我想了解一下餐费补贴的性质认定问题。

我在一家公司上班，公司之前有餐补，最近突然取消了。我想知道劳动法里关于餐补到底是怎么规定的，公司这样做合不合法？我能不能维护自己的权益？

我公司每个月都会给员工提供餐费补贴，我不太清楚这部分餐费在法律和财务规定里，是不是属于福利费范畴呢？我想了解一下相关规定，好正确处理公司的财务和税务问题。

我在一家公司上班，公司每个月会给一定的餐费补贴。我不太清楚这餐费补贴算不算在工资总额里面。因为涉及到很多权益，比如社保缴纳基数、加班工资计算等，所以想了解一下餐费补贴到底要不要计入工资总额。

我在一家公司上班，公司每个月会发饭补。但我不太清楚这个饭补算不算在工资里面。我想了解下，从法律角度来说，饭补到底包不包含在工资里呢？这对我的收入计算和一些权益保障可能会有影响。

我在一家公司上班，每月工资条里除了基本工资，还有餐补和交通补助。我不太清楚这两项补助算不算在工资范畴内。因为涉及到一些经济补偿之类的计算，想知道从法律上来说，餐补和交通补助属不属于工资呢？

我在一家公司上班，每月公司都会发餐补。我不太清楚这餐补到底算不算在工资总额里面。因为工资总额会影响到很多东西，比如社保缴纳基数啥的。我就想弄明白，餐补到底要不要算进工资总额里呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给饭补。身边其他公司的朋友都有饭补，我就想问问，从法律角度来说，公司没有饭补这种情况是合法的吗？我想了解下自己的权益。