正常工作会有五险一金吗？

在正常工作的情况下，通常是应该有五险一金的。下面为你详细解释相关法律规定。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你与用人单位建立了劳动关系，开始正常工作，单位就有义务为你缴纳五险。

“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，正常工作时单位也应该为职工缴纳住房公积金。

如果用人单位没有按照上述法律规定为职工缴纳五险一金，职工可以向社会保险行政部门或者住房公积金管理中心等相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。