什么是股份合作制？

股份合作制是一种集股份制与合作制特点于一体的企业组织形式。它既借鉴了股份制的一些做法，比如按股份来确定股东在企业中的权益和责任；又保留了合作制的部分特征，强调劳动者之间的合作与互助。

从法律层面来看，虽然我国没有专门一部法律来全面规范股份合作制企业，但在一些相关的法律法规和政策文件中有涉及到它的内容。例如，《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》对城市股份合作制企业的设立、股权设置、管理体制等方面作出了一些规定。

在股份合作制企业中，员工既是企业的劳动者，又是企业的股东。这意味着他们不仅能通过劳动获得工资收入，还能凭借持有的股份参与企业的利润分配。这种双重身份把员工的利益和企业的利益紧密地联系在一起，能够激发员工的工作积极性和创造力。

在股权设置方面，一般分为职工个人股和集体股等。职工个人股是由职工个人出资认购的股份，体现了职工对企业的直接投资；集体股则可以是企业历年积累形成的股份等。企业会根据股权比例来确定决策机制，比如重大事项可能需要经过一定比例的股东同意才能通过。

股份合作制企业也有其优点。它有利于筹集资金，因为员工和其他投资者可以共同出资。同时，员工的主人翁意识会更强，因为他们不仅是为老板打工，也是为自己的企业奋斗。而且，这种模式在一定程度上可以缓解就业压力，促进地方经济的发展。

不过，它也存在一些缺点。例如，决策效率可能相对较低，因为要兼顾众多股东的利益和意见。而且在实践中，股份合作制企业的规范运作还存在一些问题，比如股权流转不顺畅等。

总的来说，股份合作制是一种具有独特魅力的企业组织形式，但在实际运用中需要根据具体情况不断完善和规范。