什么是承揽关系？

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受工作成果并给付酬金的关系。简单来说，就是一方要求另一方做一件事，做完并交付成果后，要求的这一方给钱。

比如，你找一个木匠，让他按照你的尺寸和样式打造一张桌子，等木匠把桌子做好交给你，你给木匠工钱，这就是典型的承揽关系。这里面，提出做桌子要求、最后接受桌子并支付工钱的你就是定作人；按照要求做出桌子、收取工钱的木匠就是承揽人。

《民法典》第七百七十条规定，“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作” 。这明确了承揽关系在法律层面的定义和范围。

承揽关系和雇佣关系容易混淆，二者有一些区别。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着一定的人事依附关系，雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇工的工作，雇工的劳动系一种“从属性劳动”；而承揽关系中定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有完全自主权，定作人无权干预，承揽人是一种“独立劳动” 。

另外，雇佣关系中，雇佣合同标的注重雇工无形的劳动给付，以供给劳务本身为目的；而在承揽关系中，承揽合同表现为物化的劳动效果，重在有形工作之完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的。

相关概念：

- 承揽人：按照定作人的要求完成工作、交付成果并收取报酬的一方。

- 定作人：提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方。