环卫工人一般交的是哪种社保？

社保即社会保险，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。对于环卫工人来说，一般缴纳的社保类型和普通劳动者是一样的，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五种，也就是我们常说的“五险”。

基本养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这对于环卫工人这种在户外作业、存在一定安全风险的职业来说尤为重要。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

总之，环卫工人所在的单位通常会按照法律规定，为其缴纳这五种社会保险，以保障他们在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益。