question-icon 四险一金比五险一金少了什么?

我找工作的时候,发现有的公司给交五险一金,有的只交四险一金。我不太清楚这两者之间具体有啥区别,就想知道四险一金到底比五险一金少了哪一项啊,这少的一项对我会有什么影响呢?
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  • #四险一金
  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

四险一金相比五险一金,少的那一项是生育保险。下面来详细解释一下这两个概念。 五险一金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中,“五险”指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保障涵盖了人们生活的多个重要方面,为劳动者在养老、医疗、失业、工伤以及生育等情况下提供必要的经济支持和保障。 四险一金则是去掉了生育保险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它主要有两个作用,一是报销生育过程中的医疗费用,二是发放生育津贴,也就是在产假期间替代工资的收入。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所以,如果单位只提供四险一金,就意味着员工无法享受生育保险所带来的这些福利。对于女员工来说,在生育期间就不能报销生育费用和领取生育津贴;对于男员工来说,也无法享受陪产假津贴等相关待遇。

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