question-icon 犯了强迫劳动罪会受到怎样的处罚?

我最近了解到强迫劳动是违法犯罪行为,自己有点担心。之前工作的地方,老板有时会强制我们加班,还限制我们下班时间,我不确定这算不算强迫劳动。想知道要是真的犯了强迫劳动罪,会面临什么样的处罚呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果犯了强迫劳动罪,处罚情况如下: 一般情形下,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。这里说的“暴力”,就是通过对他人身体实施伤害等强制手段;“威胁”就是用一些不利后果吓唬他人;“限制人身自由”就是像把人关在某个地方,不让随意进出。 要是情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。比如长时间无偿强迫他人劳动、强迫多人无偿劳动、因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故,或者采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动且情节恶劣的,这些都属于情节严重的情况。 还有,如果明知他人实施强迫劳动行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照上述规定处罚。 另外,单位犯强迫劳动罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚,也就是按照前面说的自然人犯罪的量刑标准来处罚。 法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 ,其明确规定了这些处罚内容。这样规定是为了保护劳动者的合法权益,维护正常的劳动秩序。

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