工会在诉讼中应当予以什么？

在我国法律体系中，工会在职工参与诉讼等权益维护方面扮演着重要的角色。首先，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。当职工因劳动争议等事项进行诉讼时，工会应当予以支持和帮助。

从实际的支持方式来看，工会可以为职工提供法律知识方面的援助。工会通常会有一定的法律专业人员或者与专业的律师团队有合作，能够为参与诉讼的职工解答法律问题，帮助职工了解自己在诉讼中的权利和义务，让职工明白整个诉讼流程以及可能面临的结果。这就好比为职工在复杂的法律迷宫中提供了一张地图，让职工能更清晰地了解自己所处的位置和前进的方向。

其次，工会可以在物质上给予适当的支持。对于一些经济困难的职工，工会可能会根据自身的规定和实际情况，为职工提供一定的经济援助，用于支付诉讼费用等相关开支，减轻职工的经济负担。这可以让经济条件不好的职工也能够有机会通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，工会还可以在精神层面给予职工鼓励和支持。诉讼过程往往是漫长而复杂的，职工可能会面临各种压力和挑战，工会可以通过组织相关活动或者安排专人与职工沟通交流，让职工感受到自己不是一个人在战斗，增强职工维权的信心和勇气。

工会在职工诉讼中应当在法律知识、物质和精神等多方面予以支持和帮助，这不仅是工会的职责所在，也是保障职工合法权益的重要体现。