中华通信拖欠农民工资该怎么办？

当遇到中华通信拖欠农民工资的情况时，有多种合法途径可以解决问题。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按照法律规定和合同约定及时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》也对保障农民工工资权益作出了详细规定。

当遇到工资被拖欠，农民工可以先尝试与中华通信进行协商解决。可以直接与该公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求按照约定支付工资。这种方式比较直接高效，如果能够协商成功，问题可以快速得到解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。

还可以通过劳动仲裁的方式解决。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供证据证明自己与中华通信存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商谈判，维护劳动者的合法权益。法律援助机构可以为符合条件的农民工提供免费的法律服务，帮助他们解决工资拖欠问题。