我公司挂社保，公司跳槽了怎么办？

在解释这种情况该如何处理之前，需要先说明一下，社保挂靠是指个人通过与不具备劳动关系的公司签订代理协议，由该公司以公司员工名义为个人缴纳社会保险的行为。这种行为存在一定法律风险，因为它违反了《社会保险法》等相关法律规定。《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在真实的劳动关系。而社保挂靠中，双方并不存在真实的劳动关系，属于虚构劳动关系参保。

当帮你挂社保的公司不再提供挂靠服务时，你可以采取以下几种办法。如果您找到了新的工作单位，那么新单位会按照法律规定，自用工之日起三十日内为您办理社保登记和缴纳手续。依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。您只需提供必要的个人资料给新单位的人事部门，他们会协助您完成社保关系的转移和续缴。

要是您暂时没有找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员主要包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。根据相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。您可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后选择适合自己的缴费档次进行缴费。这样可以确保您的社保不会中断，保障您的社保权益。