劳动争议二审结案后计算金额有问题怎么办?


当劳动争议二审已经结案,但发现计算金额存在问题时,我们需要先了解相关的法律概念和有哪些可以采取的措施。 首先,我们来了解一下劳动争议。劳动争议就是劳动者和用人单位之间,因为劳动权利和义务产生的纠纷。就像工资、福利、合同解除等方面,都可能引发劳动争议。二审则是我国诉讼制度里的一个重要环节。我国实行两审终审制,二审就是终审判决。也就是说,一般情况下,二审判决一出来就生效了,双方都得按照这个判决执行。 要是二审结案后发现计算金额有问题,我们可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定来处理。根据该法,当事人如果有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的等情形,可以申请再审。 如果是因为笔误等计算错误导致金额有误,按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,法院可以通过裁定的方式进行补正。笔误指的是法律文书里出现的误写、误算等明显错误。要是属于这种情况,你可以及时联系二审法院,向法院说明情况,提交相关的证据,比如工资条、考勤记录等,来证明计算金额确实存在问题,请求法院作出补正裁定。 如果不是笔误,而是对判决中涉及的金额计算方法、标准等有不同看法,认为存在事实认定不清或者适用法律错误的问题,你可以申请再审。再审是一种审判监督程序,目的是纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定。申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。你要准备好再审申请书,详细说明再审的理由和依据,同时提供支持你主张的证据材料。再审申请会由法院进行审查,如果符合法定条件,法院就会决定再审。 另外,在申请再审或者请求补正裁定的过程中,要注意遵循法定的程序和期限。如果自己不太清楚具体的操作流程,也可以咨询专业的律师,让律师帮助你维护自己的合法权益。 总之,劳动争议二审结案后发现计算金额有问题,不要慌张,要依据法律规定,通过合法的途径来解决问题。





