劳动争议二审结案后计算金额有问题怎么办？

当劳动争议二审已经结案，但发现计算金额存在问题时，我们需要先了解相关的法律概念和有哪些可以采取的措施。

首先，我们来了解一下劳动争议。劳动争议就是劳动者和用人单位之间，因为劳动权利和义务产生的纠纷。就像工资、福利、合同解除等方面，都可能引发劳动争议。二审则是我国诉讼制度里的一个重要环节。我国实行两审终审制，二审就是终审判决。也就是说，一般情况下，二审判决一出来就生效了，双方都得按照这个判决执行。

要是二审结案后发现计算金额有问题，我们可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定来处理。根据该法，当事人如果有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的等情形，可以申请再审。

如果是因为笔误等计算错误导致金额有误，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院可以通过裁定的方式进行补正。笔误指的是法律文书里出现的误写、误算等明显错误。要是属于这种情况，你可以及时联系二审法院，向法院说明情况，提交相关的证据，比如工资条、考勤记录等，来证明计算金额确实存在问题，请求法院作出补正裁定。

如果不是笔误，而是对判决中涉及的金额计算方法、标准等有不同看法，认为存在事实认定不清或者适用法律错误的问题，你可以申请再审。再审是一种审判监督程序，目的是纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定。申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。你要准备好再审申请书，详细说明再审的理由和依据，同时提供支持你主张的证据材料。再审申请会由法院进行审查，如果符合法定条件，法院就会决定再审。

另外，在申请再审或者请求补正裁定的过程中，要注意遵循法定的程序和期限。如果自己不太清楚具体的操作流程，也可以咨询专业的律师，让律师帮助你维护自己的合法权益。

总之，劳动争议二审结案后发现计算金额有问题，不要慌张，要依据法律规定，通过合法的途径来解决问题。