单位少缴住房公积金该怎么办手续？

当遇到单位少缴住房公积金的情况时，以下为您详细介绍处理手续及相关法律依据。 首先，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性和保障性等特点。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位少缴住房公积金的行为，违反了该条例，侵犯了职工的合法权益。

当发现单位少缴住房公积金后，第一步是与单位进行沟通协商。您可以先向单位的人力资源部门或者相关负责人提出，说明情况，要求单位按照规定补缴少缴的部分。通过友好协商，很多时候单位会认识到自身的问题并及时补缴。

如果与单位协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这些材料能够证明您与单位存在劳动关系以及您的工资收入情况，有助于住房公积金管理中心准确核实单位少缴的金额。住房公积金管理中心在收到您的投诉后，会对单位进行调查核实。

若调查情况属实，住房公积金管理中心会根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，责令单位限期缴存。如果单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。整个过程中，您要积极配合住房公积金管理中心的工作，提供必要的协助，以确保问题能够得到妥善解决。