公司没有足额缴纳住房公积金该怎么办？

当公司没有足额缴纳住房公积金时，我们可以从以下几个方面来维护自身权益。首先，我们要了解住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它由职工和单位共同缴存，归职工个人所有，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。单位为职工足额缴存住房公积金是其法定义务。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果单位没有按照规定足额为职工缴纳住房公积金，职工可以采取以下步骤来解决。第一步，可以先与公司进行沟通协商。向公司说明相关法律规定，要求公司按照规定足额补缴住房公积金。通过友好协商的方式，很多问题可以得到妥善解决。第二步，如果与公司协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心是负责住房公积金管理运作的法定机构，有权力和职责对单位的住房公积金缴存情况进行监督检查。职工需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、公积金缴存明细等，以便管理中心更好地了解情况。管理中心在接到投诉后，会对单位进行调查核实。如果情况属实，会责令单位限期缴存。第三步，如果单位逾期仍不缴存的，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样通过法律的强制手段，促使单位履行缴存义务。总之，当遇到公司没有足额缴纳住房公积金的情况时，职工要勇于维护自己的合法权益，通过合理合法的途径来解决问题。