社保公积金没有足额缴纳该怎么办？

当遇到社保公积金没有足额缴纳的情况，我们可以从以下几个方面来解决。

首先，我们需要了解一下相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

其次，当发现单位没有足额缴纳社保公积金时，第一步可以先和用人单位进行沟通协商。您可以向公司的人力资源部门或者财务部门提出疑问，要求他们解释缴纳不足的原因，并要求按照规定足额补缴。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续使用。

如果与用人单位协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门和住房公积金管理中心进行投诉举报。向社会保险行政部门投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料。社会保险行政部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期改正。向住房公积金管理中心投诉时，同样要提供能证明劳动关系和工资情况的材料，住房公积金管理中心调查核实后，会要求单位补缴欠缴的住房公积金。

此外，如果因为用人单位未足额缴纳社保公积金给您造成了实际损失，比如影响了您的公积金贷款额度、养老金待遇等，您还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求用人单位赔偿损失。但在采取这一步骤之前，建议您咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的结果。