question-icon 劳动纠纷中公司注销了该怎么办?

我和公司产生了劳动纠纷,打算维权的时候发现公司居然注销了。我现在特别着急,不知道这种情况下我的权益还能不能得到保障,该通过什么途径去解决这个劳动纠纷呢?希望懂法律的朋友能给我支支招。
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  • #劳动纠纷
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在劳动纠纷里,如果遇到公司注销的情况,劳动者依然可以通过一些途径来维护自身权益。首先,我们要明白劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。当公司注销后,它在法律上就不再具备主体资格,但这并不意味着劳动者就没办法维权了。 依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第六十四条规定,企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。也就是说,如果公司是未依法清算就注销,劳动者可以把公司的股东、发起人或者出资人列为被告,要求他们承担相应责任。 同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿等费用。若公司注销前未履行这些义务,劳动者有权要求相关责任人进行支付。比如,公司拖欠工资、加班费、经济补偿金等,劳动者都可以通过合法途径追讨。 劳动者可以先尝试与公司的股东、发起人或者出资人协商解决问题。如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,申请仲裁要在规定的时效内进行,一般是一年。若对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律程序来维护自己的合法权益。

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