仲裁过程中单位注销了案子该怎么处理？

在仲裁过程中，如果单位注销了，这确实会给案件的处理带来一些特殊情况。下面来详细说说这种情况下案子该怎么处理。

首先，要明确几个重要的法律概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而在单位注销后，涉及到责任承担主体的问题。一般来说，单位注销意味着其法人资格消灭，不能再作为独立的主体参与仲裁程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，在单位注销后，可以根据不同情况确定新的责任承担主体。如果单位是因为合并、分立而注销，那么合并、分立后的单位要承担原单位的权利和义务。比如，A公司和B公司合并成C公司，A公司在合并前有未了结的仲裁案件，那么这个案件的责任就由C公司承担。

要是单位是自行注销，并且在注销前没有依法进行清算，那么单位的出资人、开办单位或者主管部门等可能会被要求承担责任。例如，一家有限责任公司自行注销，但没有对员工的权益进行妥善处理，那么该公司的股东可能要对仲裁案件涉及的赔偿等问题负责。

在实际操作中，当发现单位注销后，劳动者可以及时向仲裁委说明情况。仲裁委可能会根据具体情况变更被申请人，将新的责任承担主体纳入到仲裁程序中来。同时，劳动者要积极收集相关证据，证明新的责任承担主体与原单位的关系以及原单位在仲裁案件中的责任。

总之，即使单位在仲裁过程中注销了，劳动者的合法权益依然受到法律保护。通过合法途径确定新的责任承担主体，仲裁案件仍然可以继续推进，劳动者有望获得应有的赔偿和权益保障。