仲裁期间公司注销该怎么处理？

在仲裁期间公司注销的情况，我们需要分步骤来看待和处理。

首先，要明白仲裁是一种解决争议的方式，当劳动者与公司发生纠纷时，会通过仲裁来判定双方的权利和义务。而公司注销，意味着它在法律上失去了主体资格，就好像一个人没了身份一样。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，在仲裁过程中公司注销并不意味着劳动者的权益无法得到保障。如果公司在注销前没有依法进行清算，没有处理好与劳动者之间的纠纷，劳动者可以要求公司的股东、发起人或者出资人承担相应的责任。因为这些人对公司的清算负有法定的义务。

一般来说，劳动者可以采取以下措施。一是变更仲裁被申请人，将公司的股东、发起人或者出资人列为新的被申请人。因为他们在公司注销过程中如果存在过错，就需要对公司遗留的债务，包括劳动纠纷中的赔偿等负责。二是向法院提起诉讼。如果仲裁程序因为公司注销无法正常进行下去，劳动者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法院的判决来维护自己的合法权益。

在实际操作中，劳动者要注意收集相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明劳动者与公司之间存在劳动关系以及纠纷的具体情况。这样在后续的处理过程中，才能更好地维护自己的权益。总之，即使仲裁期间公司注销，劳动者也有法律途径来保障自己的合法权益。