劳动争议中公司没财产可供执行怎么办？

在劳动争议案件中，如果公司没有财产可供执行，确实会让劳动者面临拿不到赔偿的困扰，但并非就完全没有解决办法。

首先，我们要了解执行程序的基本流程。当劳动者获得生效的法律文书（如仲裁裁决书、法院判决书等）后，如果公司不履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院在受理执行申请后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。

然而，如果经过法院调查，发现公司确实没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着劳动者的权益就此丧失。根据《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》，终结本次执行程序后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行，再次申请不受申请执行时效期间的限制。

此外，劳动者还可以考虑以下几种途径。一是调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，如果股东未履行或者未全面履行出资义务，或者抽逃出资，债权人可以要求股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。二是关注公司是否存在恶意转移财产的行为。如果发现公司在诉讼期间或者执行期间恶意转移财产，劳动者可以通过法律途径撤销该转移行为，追回被转移的财产用于执行。

总之，即使公司目前没有财产可供执行，劳动者也不要轻易放弃自己的权益，可以通过合法途径进一步维护自己的合法利益。