单位不给做劳动能力鉴定该怎么办？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于工伤职工获得合理的赔偿和待遇至关重要。当单位不给做劳动能力鉴定时，工伤职工或其近亲属可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以，在符合鉴定条件的情况下，有权申请劳动能力鉴定。

其次，根据该条例第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。也就是说，即使单位不申请，工伤职工本人或者其近亲属也可以自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。

在申请时，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等能证明工伤情况和治疗情况的资料。将这些材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会后，委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

此外，如果单位拒绝配合提供相关材料，导致无法顺利进行鉴定，职工可以通过与单位协商解决，要求单位履行义务。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。如果因为单位的原因给职工造成损失的，职工还可以依法要求单位进行赔偿。