工厂中介不给工资该怎么办？

当遇到工厂中介不给工资的情况，我们可以通过以下合法途径来解决。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着中介不给工资的行为是违反法律规定的。

遇到这种情况，我们可以先尝试与中介进行协商。直接和中介沟通，明确指出他们的行为违反了法律规定，要求他们按照约定支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能会起到重要作用。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果中介确实存在违法行为，他们会责令中介限期支付工资。

另外，我们还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，要提供充分的证据来证明你与中介之间存在劳动关系以及中介拖欠工资的事实。如果仲裁结果支持你的请求，而中介仍然不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上方法都无法解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。不过，诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，所以建议在其他方法无法解决的情况下再选择诉讼途径。