question-icon 没有骨折的工伤该如何赔偿?

我在工作时受了伤,但没有骨折。去医院检查,就是软组织挫伤之类的,需要休息调养一段时间。我想了解下,像我这种没有骨折的工伤,公司该怎么给我赔偿,具体的赔偿项目和标准是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,要明确工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病,由用人单位给予相应补偿的制度。即使没有骨折,只要被认定为工伤,就可以获得赔偿。 工伤认定是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。一旦被认定为工伤,就进入赔偿流程。 赔偿项目和标准如下:一是医疗费用。这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。依据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资。在工伤治疗期间,职工暂停工作接受治疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。三是护理费。如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,则需支付相应的护理费。此外,如果工伤导致职工劳动能力下降,经劳动能力鉴定委员会鉴定后,还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。总之,没有骨折的工伤赔偿要依据具体情况,按照相关法律规定来确定。

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