工作中受伤没钱看病怎么办？

在工作中受伤没钱看病是一个比较棘手的问题，但从法律角度来看，是有一些途径可以解决的。首先，要明确这种情况属于工伤范畴。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果所在单位为你缴纳了工伤保险，那么第一步就是让单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，符合规定的医疗费用就不用自己掏腰包了。

要是单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在等待认定的过程中，如果没钱看病，也可以与单位协商，要求单位先行垫付医疗费用。因为根据法律规定，用人单位有责任保障工伤职工得到及时救治。

另外，如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以这种情况下，你有权要求单位承担全部的医疗费用等工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。