工伤需要自己先垫钱吗？

在工伤处理过程中，关于是否要自己先垫钱，需要分不同的情况来看。

首先，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险，那么在发生工伤后，大部分的费用一般不需要职工自己先垫付。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在这种情况下，用人单位应该及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤后，相关的医疗费用等就可以按照规定从工伤保险基金中支出。比如，小李在一家正规企业工作，企业为他缴纳了工伤保险，他在工作中受伤后，企业及时申请工伤认定，后续他的治疗费用就由工伤保险基金支付，无需自己先垫钱。

然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在实际情况中，可能就会出现需要职工自己先垫付费用的情况。因为用人单位可能由于各种原因，如资金紧张等，不能及时支付工伤费用。这时职工可以与用人单位协商，要求其支付费用，如果协商不成，职工可以通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等来维护自己的权益，要求用人单位承担相应的费用。比如小张所在的小公司没有为他缴纳工伤保险，他受伤后公司表示没钱支付，他就可以先自己垫付费用，然后通过法律手段追讨。

此外，还有一种特殊情况，如果是在紧急救治的情况下，为了不耽误治疗，职工或其家属可能需要先垫付部分费用，之后再按照工伤保险的相关规定进行报销。总之，工伤是否要自己先垫钱，要根据用人单位是否缴纳工伤保险以及实际的情况来确定。