工伤需要先垫付后报销吗？

工伤是否需要先垫付后报销，需要分情况来看。

从法律规定上来说，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险，那么在正常情况下，医疗机构与工伤保险经办机构会直接进行结算。也就是说，职工不需要自己先垫付费用，医院会按照规定与社保部门对接报销事宜。

然而，在实际情况中，存在一些特殊情形可能会要求职工先垫付。比如，有些地方的工伤保险经办机构可能要求职工先自行支付医疗费用，之后再凭借相关的票据、诊断证明等材料去申请报销。另外，如果用人单位没有及时为职工缴纳工伤保险，导致职工在发生工伤时无法立即享受工伤保险待遇，那么职工可能需要先自行承担医疗费用。在这种情况下，职工可以要求用人单位支付相关费用，若用人单位拒绝支付，职工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤不一定非要先垫付后报销。职工在遇到工伤时，应及时了解用人单位是否为自己缴纳了工伤保险，以及当地工伤保险的报销流程和政策。同时，要注意保留好与工伤治疗相关的所有票据和资料，以便在需要时进行报销或维权。