发生工伤老板不出医药费该怎么办？

当发生工伤后老板不出医药费时，以下是一些可以采取的办法。首先，我们要了解工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。这一概念是依据《工伤保险条例》来确定的，该条例对工伤的认定范围、认定程序等都做了详细规定。

当遇到老板不出医药费的情况，第一步应该去进行工伤认定。你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，那么后续就可以按照规定享受工伤保险待遇了。这一规定出自《工伤保险条例》第十七条。

如果用人单位没有为你缴纳工伤保险费，那么按照《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

另外，你还可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。你可以先和老板协商，要求其支付医药费。如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。