工伤没钱垫付医疗费该怎么办？

当遇到工伤没钱垫付医疗费的情况时，可通过以下几种途径解决。

首先，可以要求用人单位垫付。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务，在职工发生工伤后，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。所以，在职工没钱垫付医疗费时，用人单位有责任先行垫付相关费用。如果用人单位拒绝垫付，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正。

其次，如果用人单位参加了工伤保险，职工可以向社会保险经办机构申请先行支付。依据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。

另外，职工也可以通过申请社会救助来缓解医疗费压力。比如向当地的民政部门申请临时救助，部分地区设有针对困难群体的医疗救助项目，符合条件的工伤职工可以申请获得一定的救助资金。同时，还可以向工会组织寻求帮助，工会可以为职工提供一定的经济援助和法律援助。

最后，如果以上途径都行不通，职工可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费等工伤待遇。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需要提供相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等，以证明自己的工伤事实和费用支出。