工伤事故医药费由谁垫付？

在工伤事故中，医药费垫付分几种情况。

首先，一般情况下用人单位有责任先行垫付医疗费用。这是因为用人单位对劳动者有保护义务，要保障受伤职工能及时得到救治。《工伤保险条例》第4条第3款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 。比如职工在工作中受伤，单位就应尽快拿出钱来让职工能及时看病治疗。

其次，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，这种特殊情况下，由工伤保险基金先行支付符合规定的工伤保险待遇项目中的医疗费用。之后，工伤保险基金有权向用人单位进行追偿。这一规定主要是保障工伤职工在单位没尽到缴费义务时也能及时得到救治，同时督促用人单位履行缴纳工伤保险费的法定义务。

最后，在一些紧急情况下，职工自己也可以先行垫付医疗费用。事后职工有权要求用人单位或工伤保险基金承担相应费用。要是用人单位耍赖不支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，为保障工伤职工的救治和权益，用人单位、工伤保险基金以及职工自身在不同情形下都可能涉及到医药费垫付问题。