工伤赔偿对方不给钱怎么办？

当遇到工伤赔偿对方不给钱的情况时，您不用过于着急，可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益。

首先，我们要了解工伤赔偿的基础概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。这是劳动者应享有的法定权益。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等一系列权益。

如果对方拒绝支付赔偿，第一步，您需要确认是否已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤范畴的重要程序，一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，而您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则是确定您因工伤导致的劳动能力丧失程度，以此来确定赔偿的具体标准。

若已经完成上述程序，对方仍不支付赔偿，您可以采取以下措施。一是与对方进行再次协商，通过沟通，明确告知对方其应承担的法律责任以及不支付赔偿可能面临的法律后果。这是一种较为温和的解决方式，有可能促使对方主动支付赔偿。

二是如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，他们会根据相关法律法规和实际情况，对双方进行调解，促使达成赔偿协议。

三是若调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正的判决。一旦判决生效，对方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施，以保障您的合法权益得到实现。