工伤款一直拖欠不给该怎么办？

当工伤款一直被拖欠不给时，我们可以通过以下几种途径来维护自身权益。

首先，我们要明确工伤款的性质和相关法律规定。工伤款是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法应获得的赔偿款项。《工伤保险条例》对工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇支付等方面都作出了详细规定，保障了工伤职工享受相应待遇的权利。

第一步，你可以尝试与用人单位进行协商。这是最直接的方式，你可以与单位的人力资源部门或者相关负责人沟通，了解拖欠的原因，并要求其按照规定及时支付工伤款。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以向其提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，反映用人单位拖欠工伤款的问题。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对用人单位作出处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，要求用人单位支付拖欠的工伤款。仲裁委员会会在受理后依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，但如果用人单位在规定的期限内既不履行仲裁裁决，又不提起诉讼，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存好与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便更好地维护自己的合法权益。