劳动和社会保障局不作为该怎么办？

当遇到劳动和社会保障局不作为的情况时，有多种途径可以解决。首先，我们要了解什么是行政不作为。行政不作为是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。对于劳动和社会保障局来说，他们有依法履行保障劳动者权益、办理社保业务等法定职责，如果没有履行这些职责，就属于行政不作为。

依据《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议。如果劳动和社会保障局不作为影响到了您的权益，您可以向其上级主管部门或者同级人民政府申请行政复议。申请时需要准备好相关的材料，比如您提交业务办理申请的凭证、与工作人员沟通的记录等，以证明劳动和社会保障局存在不作为的情况。

另外，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条的规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的认为行政机关不履行保护人身权、财产权等合法权益法定职责的诉讼。您也可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来解决问题。

同时，您还可以向监察部门进行投诉。监察部门负责对行政机关及其工作人员的履职情况进行监督，如果劳动和社会保障局工作人员存在不作为、失职渎职等行为，监察部门会进行调查处理。