生育津贴实际到账比查询的少怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。当遇到生育津贴实际到账比查询的少的情况时，可按以下步骤来处理。

首先，要了解生育津贴的计算方式。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一般计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。比如，所在单位月人均缴费基数是5000元，产假是98天，那生育津贴理论上就是5000÷30×98 。

接着，排查差异原因。有可能是产假天数认定不同，比如有些单位对晚育等额外产假天数计算有差异；也可能是缴费基数有出入，比如单位申报的工资基数与实际工资不符。此外，还可能存在扣除项目，像产假期间单位已预发的工资等。

若发现是计算错误，可先与所在单位沟通，要求其核实情况并重新计算。因为单位在生育津贴申领过程中起着重要作用，有义务为员工准确办理。如果和单位沟通无果，可以向当地社保经办机构咨询反映。社保经办机构负责生育津贴的审核和发放，他们能给出专业的解释和处理办法。要是认为自身权益受到侵害，还可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。