question-icon 生育津贴为什么会比同事少呢?

我刚拿到生育津贴,发现比同事少很多。我俩情况差不多,都是在同一家单位上班,生育时间也没差多久。想不明白为啥会这样,是计算方法有啥不同,还是单位有啥特殊规定?想了解下到底是啥原因导致的。
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answer-icon 共1位律师解答

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是生育保险待遇的其中一项。 生育津贴的计算方式通常为用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。所以你生育津贴比同事少,可能存在以下几种原因。 一方面是产假天数不同。我国产假天数依据不同情况有相应规定。《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果你的同事有难产、多胞胎等情况,产假天数增加,那么她获得的生育津贴自然也会增多。 另一方面是所在用人单位上年度职工月平均工资有差异。即使在同一家单位,不同时期的平均工资可能也不一样。若你和同事生育时间不同,对应的上年度职工月平均工资不同,就会造成生育津贴的差别。比如你同事生育时对应的上年度单位平均工资较高,那她的生育津贴也就会比你多。 此外,有些地区对于符合计划生育晚育政策的女职工会增加产假天数,相应的生育津贴也会增加。要是你的同事符合此类政策,而你不符合,也会导致她的生育津贴比你多。

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