特困企业不给职工交养老保险怎么办？

首先，我们来明确一下养老保险的概念。养老保险是一种社会保障制度，企业和职工共同缴纳一定的费用，等职工退休后可以按月领取养老金，保障老年生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括养老保险。这意味着企业有义务为职工缴纳养老保险，不管企业是否处于特困状态，都不能以此为由不给职工缴纳。

如果特困企业不给职工交养老保险，职工可以采取以下措施维护自己的权益。第一步，可以先和企业进行沟通协商，向企业说明法律规定，要求企业补缴养老保险。很多时候，企业可能是因为暂时的困难而未能按时缴纳，通过协商可能会解决问题。

如果协商不成，职工可以向当地的社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门有权对企业的社会保险缴纳情况进行监督检查，对于企业未按时足额缴纳社会保险费的行为，会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，职工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴养老保险。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。