在领导授意下违法该怎么办？

当遇到在领导授意下违法的情况时，我们需要了解相关的法律概念和应对方法。

首先，要明确法律责任的认定原则。在我国法律体系中，责任认定遵循“罪责自负”原则，这意味着每个人要对自己的行为负责，不会因为是受他人授意就免除法律责任。不过，受他人授意的情节在司法实践中是会被考虑的。《中华人民共和国刑法》第二十八条规定，对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。这里的被胁迫，虽然和领导授意不完全等同，但体现了根据行为人主观意志受影响程度来量刑的理念。如果能证明自己是在领导的压力、威胁下实施了违法行为，法院在量刑时可能会酌情考虑。

其次，面对领导授意违法的情况，正确的做法是拒绝。因为听从领导授意去实施违法行为，即便有领导的授意，自己也会面临法律风险。如果自己实施的行为构成犯罪，可能会被依法追究刑事责任。比如在一些经济犯罪案件中，员工受领导指使进行财务造假，员工不能以是领导授意为由逃避法律制裁。

同时，我们还可以采取一些合理的措施来保护自己。可以向领导说明该行为的违法性和可能带来的法律后果，尝试说服领导改变决定。如果领导不听从建议，我们可以向上级主管部门、监察机关或者相关的执法部门反映情况。这样既能避免自己陷入违法的困境，也有助于维护法律的尊严和社会的公平正义。

总之，在领导授意下违法，不能盲目听从，要坚守法律底线，通过合法途径解决问题。