question-icon 领导威胁下属辞职,这种行为是否违法?

我在公司工作,最近领导总是暗示如果不主动辞职,就会在工作中给我穿小鞋,还可能扣工资。我很困扰,不知道这种威胁行为到底合不合法,也不清楚自己该怎么应对这种情况,希望能了解清楚相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

领导威胁下属辞职这种行为是违法的。 在劳动法律关系中,劳动关系的解除或终止应当遵循法定的程序和条件。当用人单位和劳动者建立劳动关系后,双方都应当依法履行各自的义务,用人单位不能随意侵犯劳动者的合法权益。 依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。例如,用人单位不能无故强迫员工辞职,如果因为这种威胁导致员工辞职,而员工又要求继续履行劳动合同,单位必须让员工继续工作;若员工不要求继续履行或者无法继续履行,单位需要支付相应赔偿金。 另外,我国相关法律规定,一方以胁迫的手段,在违背他人真实意思的情况下订立的合同是可以通过仲裁机构变更或者撤销的。在这种威胁辞职的情境下,只要员工能证明自己的辞职不是出于本意,而是用人单位存在胁迫行为,那么本质上就是一种违法解除劳动关系的行为,员工可以主张相应的赔偿金,赔偿金的认定也具有一定的惩罚性。

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