发生工伤地与社保地不在一地怎么办？

我在外地工作时受了工伤，但是我的社保是在老家缴纳的，也就是发生工伤的地方和社保缴纳地不是同一个地方。现在我不知道该按照哪个地方的标准来进行工伤认定和赔偿，也不清楚具体的办理流程是怎样的，很是苦恼，希望能得到解答。
张凯执业律师
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当发生工伤地与社保地不在一地时，这是许多劳动者可能会遇到的情况。下面为你详细介绍相关的处理方式。


首先是工伤认定方面。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。也就是说，通常要向社保缴纳地的社会保险行政部门申请工伤认定。比如，你社保在A地缴纳，即便工伤发生在B地，一般也是向A地的相关部门提出认定申请。这是因为社保缴纳地的部门对用人单位的参保情况、职工信息等掌握得更全面，便于准确地开展认定工作。


在劳动能力鉴定上，同样也是由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会负责。当职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以向社保地的劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会组织相关专家，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。


关于工伤保险待遇的标准，根据《工伤保险条例》规定，原则上是按照参保地的标准执行。参保地的工伤保险政策、待遇标准等是确定赔偿金额的重要依据。不过，在实际的一些费用支付上，如果工伤发生地的相关标准更有利于保障职工权益，也有可能在一定程度上参考工伤发生地的标准。比如，在外地发生工伤，当地的就医交通、食宿等费用标准可能与社保地不同，在核算这些费用时，可能会综合考虑实际情况。


此外，如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。


总之，遇到工伤地与社保地不一致的情况，劳动者要及时与用人单位沟通，按照规定的流程向社保地相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益得到保障。同时，要注意收集好与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以便顺利完成工伤认定和赔偿等手续。

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