事业单位转企业编制退休金低该怎么办？

当遇到事业单位转企业编制后退休金低的情况，可以从以下几个方面来考虑应对办法。首先，需要了解一下退休金的构成和计算方式。退休金一般是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素来确定的。在事业单位转企业的过程中，养老金的计算方式会发生变化。事业单位的退休金计算通常与本人退休前的岗位工资、薪级工资等挂钩；而企业的养老金则是按照养老保险的缴费情况来计算。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果觉得退休金低，你可以先核实自己的缴费情况。查看单位在转制过程中是否按照规定为你足额缴纳了养老保险费用。如果发现存在缴费基数不足、缴费年限计算有误等问题，可以与单位进行沟通协商，要求单位进行补缴或更正。如果单位拒绝处理，你可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，由他们来调查处理。

另外，也可以考虑通过参加补充养老保险来提高自己的养老待遇。企业年金就是一种补充养老保险形式，一些企业会为员工建立企业年金制度。你可以向所在企业了解是否有相关的企业年金计划，并积极参与。同时，个人也可以通过购买商业养老保险等方式，为自己的养老生活增加一份保障。总之，遇到退休金低的问题不要着急，可以通过合法合理的途径来维护自己的权益。