question-icon 被辞退后一次性医疗补助金没领取该怎么办?

我被公司辞退了,当时不知道有一次性医疗补助金这回事,现在才想起来没领。我也不清楚这补助金该怎么领,需要什么条件和流程。我担心过了时间就领不了,想问问遇到这种情况该怎么办?
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  • #医疗补助金
answer-icon 共1位律师解答

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 如果被辞退后没有领取一次性医疗补助金,首先要确认自己是否符合领取条件。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 若符合领取条件却未领取,可按照以下步骤操作。第一步,收集相关材料,通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证、银行卡等,这些材料是申请领取补助金的重要依据。第二步,向当地的工伤保险经办机构提出申请。可以前往经办机构的服务窗口,填写一次性医疗补助金申请表,并提交收集好的材料。 如果遇到用人单位未依法缴纳工伤保险费,导致无法从工伤保险基金领取一次性医疗补助金的情况,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时,职工可以与用人单位协商要求其支付一次性医疗补助金;协商不成的,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

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