被辞退后一次性医疗补助金没领取该怎么办？

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

如果被辞退后没有领取一次性医疗补助金，首先要确认自己是否符合领取条件。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

若符合领取条件却未领取，可按照以下步骤操作。第一步，收集相关材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证、银行卡等，这些材料是申请领取补助金的重要依据。第二步，向当地的工伤保险经办机构提出申请。可以前往经办机构的服务窗口，填写一次性医疗补助金申请表，并提交收集好的材料。

如果遇到用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金领取一次性医疗补助金的情况，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，职工可以与用人单位协商要求其支付一次性医疗补助金；协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。