离职后没有领取一次性工伤医疗补助金怎么办？

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

从法律依据上来说，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果你离职后没有领取一次性工伤医疗补助金，首先需要确认自己是否符合领取条件。一般来说，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级。如果符合条件却没领取，你可以向当地的社保经办机构咨询具体的申领流程。通常需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证等相关材料。

如果遇到用人单位的阻碍，比如单位没有按照规定为你办理相关手续，根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。你可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。