工伤辞职后能拿到一次性伤残补助金吗?
我之前在工作时受了工伤,经过认定和鉴定有伤残等级。现在我打算从公司辞职,不知道辞职以后还能不能拿到一次性伤残补助金,想了解一下相关的法律规定。
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首先,我们来明确一下一次性伤残补助金的概念。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。当劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病,经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,就可以按照相应的标准获得这笔补助金。 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 重点是,领取一次性伤残补助金并不以职工是否在职为前提条件。只要职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会评定有伤残等级,工伤保险基金就应当支付一次性伤残补助金。所以,即使你辞职了,只要之前符合领取一次性伤残补助金的条件,依然是可以拿到这笔钱的。一般来说,你需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料,按照当地工伤保险经办机构的要求申请领取。

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