工伤辞职后能拿到一次性伤残补助金吗？

首先，我们来明确一下一次性伤残补助金的概念。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。当劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，就可以按照相应的标准获得这笔补助金。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

重点是，领取一次性伤残补助金并不以职工是否在职为前提条件。只要职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会评定有伤残等级，工伤保险基金就应当支付一次性伤残补助金。所以，即使你辞职了，只要之前符合领取一次性伤残补助金的条件，依然是可以拿到这笔钱的。一般来说，你需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，按照当地工伤保险经办机构的要求申请领取。