查到几年前的残保金没交该怎么办?
我公司最近被查到几年前有残保金没交,现在心里特别慌,也不知道该怎么处理。不清楚会不会面临罚款,要补缴的话是怎么个补法,有没有滞纳金之类的。想了解一下在法律层面,这种情况该如何解决。
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当企业被查到几年前残保金没交时,首先要明白残保金是什么。残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 如果企业被查到几年前残保金没交,应该及时与当地残疾人就业服务机构和税务部门取得联系。了解需要补缴的具体金额,一般来说,残保金应缴金额 =(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 在补缴残保金时,要按照规定的流程进行操作。通常需要填写相关的补缴申报表格,并提交相关材料,如单位在职职工人数证明、工资发放凭证等。缴纳残保金后,务必保存好缴费凭证,以备后续查询和审计。 企业要重视残保金的缴纳问题,按时足额缴纳,避免因未缴纳或未足额缴纳残保金而面临法律风险和经济损失。同时,积极安排残疾人就业,也是企业应尽的社会责任。

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